「ロクなバイトが入って来ない」「バイトが育たない」とお嘆きの店長さんへ。
それはバイトが悪いんじゃなくて、あなたの店に魅力がないのと指導の仕方に問題があるからです。
「最近の若いやつは・・・」と愚痴ってる場合ではありません。
接客マナー５原則（挨拶、身だしなみ、表情、言葉遣い、態度）を教える前に、バイトが入ったらやるべきことについて。
のその前に、良い接客ができている店とできていない店の特徴。
茅ヶ崎で接客が◎なお店（家族経営除く）
パッと思いつくのは、この２店舗くらいだろうか。
あ、ここもいつ行っても感じ良いわ。
サザンビーチが眺められる「サザンカンフォート」は茅ヶ崎に遊びに来た友達を連れていきたいお店
これが出来てたら安心！良い接客ができているお店のポイント
客の都合にあわせた接客
席の決定権を客にゆだねる。
「カウンターのお席とテーブルのお席とご用意できますが、どちらがよろしいですか？」
バイトでもしっかり料理の説明ができる
その日のオススメや、一品一品の料理について尋ねたときに、スラスラと答えられる
客にの様子を常に（さり気なく）チェック
「すみませ～ん」と声をかけずとも、メニューから顔を上げたときに、スタッフと目が合う
（さり気なくこちらの様子を窺っている）
セールスが上手い
少々お高めのメニューを「さり気なく」勧めてくる。
（バイトであってもお店の売り上げに対する意識が高い）
茅ヶ崎でオーナーおよび従業員の接客が×なお店の特徴
客の目を気にしていない
バイトが目立つところでまかないを食べており、まかないを食べているバイトに別のバイトがちょっかいを出す。とかね。
スタッフ同士のお喋りが目立つ
注文が入らなくなると、従業員が固まってお喋り。和気あいあいとした職場でイイね！とも思うけど、落ち着いた和食のお店にはそぐわない。
オーナーが高飛車
ちょっと人気店だと思って、オーナーの接客が高飛車。店の都合を客に押し付けてくる。
オーナーが気分屋
ちょっと人気店だと思って、オーナーが気分屋。不躾な客やバイトをその場で叱りつけ、店の空気を凍り付かせる。この時期、冷房いらず。
オーナーが勘違い
ちょっと人気店だと思って、オーナーが常連に勘違い発言。
「ウチの店の常連なら、今日は〇〇とか〇〇を頼まないとね。貼り紙見ればなにを頼むべきかわかるでしょう。わからないようじゃ常連じゃないよ」
→以前、絶賛したお店だったけど、もう行くのや～めた！と思った。
だいたい、貼り紙ありすぎて、なにがオススメなのかわかんないよ！
最後の２つは過去にブログで紹介しちゃったけれど、以来、行っていません。そのうちそっと記事を消しておこう。
たとえばオーダーを間違えるとか、オーダーが通っていなかったとか、料理がなかなか出てこないとか、そういうのはいいんです。別に怒りません。
バイトが新人ばかりとか、スタッフが足りないとか、何かしら事情があると思うので。
私が「こりゃダメだ」と思うのは、店側の客側に対する気持ち。おもてなし以前の問題。
「たくさんあるお店の中から、選んで来てくれてありがとう！」「心地よくゴハン食べて行ってね！」の気持ちがあるか否か。
気持ちの無い店は、味が良くても居心地が悪いので、行きたくなくなります。
長くなったので、今日はこのへんで。
次回は、接遇検定１級を持ち、接遇研修講師を務めてきた私が「接客マナー５原則（挨拶、身だしなみ、表情、言葉遣い、態度）」を教える前に、バイトが入ったらやるべきことについて、ディズニーランドで教わったことを例にご紹介します。
ではまた！
（次回＝気が向いたとき）
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