お正月に「いくらでも寝られるな～」状態だったのは、PMSの影響だったのか？
今月は「メンタル不調」よりも「体調不良」がヒドイ。
認めたくないが、どうしても思ってしまう。
PMS中の私たちは、組織の戦力としてどうなのか。いかがなものか。
まずは、今月の症状から。
今月（2015年1月）の主な症状
・メンタル不調は「仕事やる気しないわ～」のみ。（それはPMSのせいか？）
・朝から体温上昇。身支度がしんどい。ぼーっとしてアタマが上手く回らない。
明らかに判断力が落ちている。
・夕方頃から再び発熱。打ち合わせを早く終わらせたくて、超早口でまくしたてる。O社さん、ごめんなさい。
・帰りの東海道線車内でひとり汗だく。ハンカチで首の汗を拭き拭き。なんでそんな汗だく？と思われていそうで恥ずかしい。明日からはライナーで帰ろう。
・晩ゴハンを食べるとすぐに眠くなる。（21時か22時には就寝）
今月はメンタルに影響が少ないのがラク。
お正月でノンストレスな生活をしていたからかな。
このあたり、関係がありそうだ。会社辞めたら症状が改善されるのか、実に興味深い。
ただ、アタマが回らない。仕事にならない。困った。
迷惑かけてごめんなさい・・・の自己嫌悪
とにかくアタマが回らない。
仕事の締切が迫っているのに。
アタマが回らないから手順に無駄が多い。我ながら恐ろしく効率が悪い。焦る。
頭の中に悪い小人が棲みついて、いろいろ邪魔をする。
「決めてください」「こっちも決めてください」と依頼先の担当者から、やんややんやと電話とメールが入る。
私の判断や詰めが甘いせいで、一度のやり取りで解決しない。
スマホの着歴がみるみる増えていく。
待ってくれ。決められないんだ。アタマが回らないから。
みなさんの仕事を増やして本当に申し訳ない。
頭にね。悪い小人が棲んでいてね。なかなか出て行ってくれないの。とは言えない。
能力低下は由々しき問題。戦力外通告されても仕方がない
私だったら、こんな部下は困る。戦力外通告をしたくなる。
体調が悪い？はああ？仕事してよ、仕事。体調管理も仕事のウチだよ。
そう言われても仕方あるまい。
月の半分、部下がこの調子じゃあ、やってられん。
部下を動かして結果を出すのが上司の仕事なのだから。
同じ釜の飯を食っているからこそ、シビアに評価されるのは当たり前だ。
組織で働くとは、そういうことだ。
PMSでも心穏やかに働ける職場はあるのだろうか？
女性の雇用促進、女性の輝く社会かあ。そんな桃源郷はどこにあるのだろう？
圧倒的多数の男性社員に囲まれ、トップダウンで権限委譲がなされず、恐ろしく効率が悪く無駄な残業がはびこる、今の職場では無さそうだ。
働くパパママと同じように、PMSを抱える女性もツライ。
いずれにしても、何かしらの対策が必要だ。
私の場合は、まずは会社を辞めることから。
どうにもならないときは、諦めて帰ろう
こんなときは、とりあえず発熱（微熱）を最大限利用。
「熱があるので風邪かしら？まさかインフル？」と騒ぎ、ささっと帰るのがオススメです。
私の場合、微熱でもしっかり頬が赤くなるので、このやり方はかなり効果的。
みんなどれだけ仕事がたまっていても「早く帰ったほうがいいよ」と言ってくれます。フフフ、すまぬ。
たとえ仕事がたんまり残っていても。
同僚に仕事を押し付けることになったとしても。
どうせアタマが回らないので、その残業時間は無駄です。会社的にも損失です。
人間、諦めも肝心。
でも、同じ自己嫌悪を抱き続けるのは、無思考、無策すぎる。
そんなとをボンヤリ考える毎日。
みなさんはどう思いますか？わたし厳しすぎますか？
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